Bij Woonkwartier zorgen we ervoor dat mensen met een bescheiden inkomen in een kwalitatief goed, duurzaam en betaalbaar huis kunnen wonen. Fijn wonen gaat verder dan alleen de woning. Daarom zetten wij ons, vanuit ons motto “altijd in de buurt", samen met partners elke dag in voor leefbaarheid, kansengelijkheid en sterke wijken. Voor ons HR‑team zoeken wij een HR‑medewerker: een hands-on organisator en toegankelijke collega die overzicht houdt, vooruitkijkt en ervoor zorgt dat alles achter de schermen klopt én steeds slimmer wordt ingericht.
Wat ga je bij ons doen?
Je mailbox opent zich en de eerste vraag komt al binnen: “Ik wil graag een opleiding volgen, kun je met me meedenken wat mogelijk is en hoe ik dit kan aanvragen?” Natuurlijk. Jij kijkt mee, helpt de collega op weg en zorgt dat het snel en goed geregeld wordt. Ondertussen beantwoord je een vraag over de CAO en help je een andere collega met de aanvraag van ouderschapsverlof. Voor jou is het vanzelfsprekend: snel schakelen, helder zijn en mensen verder helpen.
Tussen de vragen door verwerk je mutaties rondom in-, door- en uitstroom. Je stemt af met de salarisadministratie, bewaakt contracten en zorgt dat dossiers volledig en op orde zijn. Jij houdt het overzicht en ziet het meteen als iets ontbreekt.
Later op de dag krijg je van HR adviseur Yvonne een update over een vacature. Je nodigt kandidaten uit voor gesprekken, wijst tijdig en zorgvuldig af en houdt iedereen goed op de hoogte. Ondertussen bewaak je de voortgang, houd je tempo erin en zorg je voor een positieve kandidaatbeleving.
In de middag werk je geconcentreerd in onze systemen, zoals Visma, intranet en de wervingstool. Je zorgt dat gegevens kloppen en up‑to‑date zijn, maar kijkt ook kritisch naar hoe processen lopen: kan dit sneller, eenvoudiger of slimmer? Zie je bijvoorbeeld dat een workflow rondom indiensttreding onnodig handmatig is of dat informatie dubbel wordt vastgelegd, dan signaleer je dit en help je mee aan een betere inrichting. Samen met HR adviseur Emma stem je verbeterideeën af, probeer je dingen uit en pas je workflows aan. Zo zorg je dat HR‑processen niet alleen kloppen, maar ook steeds verder digitaliseren en toekomstbestendig worden.
En voordat je je laptop sluit, check je nog even: staan alle acties uit? Zijn deadlines scherp? Jij zorgt dat niets blijft liggen. Niet omdat het moet, maar omdat jij zo werkt.
Wat heb jij in huis?
- Mbo+-werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HR
- Ervaring met HR‑administratie en processen
- Ervaring met of sterke affiniteit met HR‑systemen, bij voorkeur Visma
- Het vermogen om processen te doorzien én te verbeteren
- Een scherpe blik, oog voor detail en gevoel voor systemen
- Een servicegerichte, toegankelijke en proactieve houding
Wat kun je van ons verwachten?
Als HR‑medewerker krijg je een rol met zichtbare impact. Jij zorgt dat de basis klopt én helpt ons HR‑werk steeds slimmer in te richten. Jouw ideeën worden gezien en ook echt doorgevoerd.
Daarnaast bieden we je:
- Salaris schaal G: € 3.613 tot € 4.540 (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van kennis en ervaring.
- Een parttime functie van 20–24 uur per week, bij voorkeur verspreid over de week.
- Hybride werken op een manier die bij jou past: kies voor thuiswerken op focusdagen of werk op kantoor voor inspiratie en afstemming.
- Een vitaliteitsbonus voor alles wat jou energie geeft: van sport en leefstijl tot coaching of mentale veerkracht.
- Een betrokken en professioneel HR‑team waarin samenwerken vanzelfsprekend is.
- Veel afwisseling én ruimte om te verbeteren en te vernieuwen.
- Ruimte om te groeien, in je rol én als professional.
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao Woondiensten.
Enthousiast geworden? Reageer!
Zie jij jezelf al als HR‑spil binnen Woonkwartier én als iemand die HR‑processen slimmer maakt? We maken graag kennis met je.
Solliciteer voor 10 juni a.s. via de groene sollicitatiebutton. De eerste gesprekken zijn gepland op maandag 15 juni in de ochtend. Ga je door naar de volgende ronde dan staan de gesprekken gepland op 17 juni in de middag. Heb je vragen over de functie of sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Hilma Korpershoek (Adviseur HR) via 06‑53172563. Zij vertelt je graag meer. We kijken uit naar jouw sollicitatie!
